Жительницу Старого Оскола уволили с работы после предоставления справки о беременности. Женщина намеревалась продлить трудовые отношения с работодателям, однако ей было отказано. Восстановления на должности ей пришлось добиваться через суд.
Как сообщили в областной прокуратуре, 1 июля оскольчанка устроилась на работу в «Старооскольский учебный центр повышения квалификации» сроком до 31 декабря. За день до окончания контракта женщина попросила работодателя продлить контракт в связи с беременностью и предоставила соответствующую справку.
Однако оскольчанке отказали и на следующий день уволили. В прокуратуре пояснили, что это является нарушением Трудового кодекса РФ.
Старооскольский городской суд встал на защиту беременной женщины и восстановил её в должности с 1 января 2016 года, а также обязал работодателя продлить с ней договор до окончания беременности или декретного отпуска.
Кроме того, работодателя обязали выплатить ей зарплату за время вынужденного прогула в сумме 24 тысячи рублей. Также оскольчанка добилась возмещения компенсации морального вреда на три тысячи рублей.
Игорь Ермоленко
www.go31.ru
